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Nem toda situação exige pedido de demissão
Dependendo do caso, pode existir a possibilidade de rescisão indireta, popularmente conhecida como justa causa do empregador.
Antes de pedir demissão, entenda os 10 direitos que você precisa conhecer.
Metas abusivas, pressão excessiva, assédio moral, burnout, afastamento pelo INSS ou problemas de saúde podem mudar completamente o cenário da sua saída. Uma orientação jurídica individual pode evitar decisões precipitadas.
Informação é poder. Conheça seus direitos antes de abrir mão do que é seu.
Atendimento online para bancários de todo o Brasil
Mariana Belone
Advogada Trabalhista · Especialista em Bancários
OAB/SP 360.366
Análise individual
Quer entender quais direitos podem existir no seu caso? Entre em contato para uma análise individual
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- Análise individual do seu caso
Atenção
Pedir demissão sem orientação pode custar caro
Muitos bancários decidem sair do banco em um momento de esgotamento, ansiedade ou pressão extrema. Porém, dependendo do histórico de trabalho, das provas existentes e da condição de saúde, pode haver direitos importantes a serem avaliados antes de qualquer decisão.
Atenção
Pedir demissão sem análise jurídica pode significar a perda de direitos como indenização por danos morais, horas extras, estabilidade, verbas rescisórias ou reconhecimento de doença ocupacional.
Para você
Este atendimento é para você, bancário(a), se…
- Está pensando em pedir demissão por estresse ou pressão.
- Sofre cobrança excessiva de metas.
- Passa por humilhações, ameaças ou constrangimentos.
- Foi afastado ou está prestes a se afastar pelo INSS.
- Recebeu diagnóstico de burnout, ansiedade ou depressão.
- Teve sua saúde afetada pelo ambiente de trabalho.
- Foi demitido após afastamento ou após apresentar problemas de saúde.
- Tem mensagens, e-mails, gravações ou provas da pressão sofrida.
- Tem dúvidas sobre horas extras, cargo de confiança ou direitos bancários.
- Não sabe se deve pedir demissão, aguardar ou buscar orientação antes.
Você não precisa tomar essa decisão sozinho(a).
Guia essencial
10 direitos e cuidados que todo bancário precisa conhecer antes de pedir demissão
02
Metas abusivas podem gerar indenização
Cobranças excessivas, humilhações e exposição de ranking podem caracterizar assédio moral.
03
Doença relacionada ao trabalho muda o cenário
Burnout, ansiedade, depressão e outros transtornos podem ter repercussões trabalhistas e previdenciárias.
04
O banco não pode ignorar atestados médicos
Existem regras específicas para afastamentos, estabilidade e encaminhamentos ao INSS.
05
Gerentes também podem ter direito a horas extras
Nem todo gerente possui cargo de confiança para fins legais.
06
Gravações podem servir como prova
Em determinadas situações, gravações realizadas pelo próprio trabalhador podem ser utilizadas.
07
Mensagens de WhatsApp podem ajudar na comprovação
Cobranças fora do expediente podem ser excelentes provas.
08
O afastamento pelo INSS pode gerar consequências importantes
Principalmente quando há relação entre o adoecimento e a atividade profissional.
09
Nem toda demissão é válida da forma como acontece
Algumas dispensas podem ser questionadas, especialmente em situações de saúde ou estabilidade.
10
Pedir demissão sem orientação pode custar caro
Antes de tomar uma decisão, entenda os riscos e possibilidades do seu caso.
Checklist
Checklist antes de pedir demissão
Antes de tomar qualquer decisão, verifique se você tem documentos e provas que podem proteger seus direitos.
Não tome uma decisão que pode custar caro. Informe-se antes de pedir demissão.
- Tenho provas das cobranças, metas, e-mails ou mensagens?
- Tenho laudos, atestados médicos ou relatórios psicológicos?
- Estou afastado ou prestes a me afastar?
- Tenho mensagens, e-mails, prints ou gravações?
- Fui cobrado fora do horário de trabalho?
- Tenho dúvidas sobre cargo de confiança ou horas extras?
- Já consultei uma advogada especialista em bancários?
Sinais
Sinais de que vale buscar orientação jurídica
- Burnout diagnosticado.
- Crises de ansiedade ligadas ao trabalho.
- Assédio moral.
- Cobrança excessiva de metas.
- Demissão após afastamento.
- Recusa ou dificuldade com INSS.
- Pressão por resultados inalcançáveis.
- Ameaças, humilhações ou constrangimentos.
- Piora da saúde por conta do trabalho.
- Dúvidas sobre seus direitos.
Institucional
Quem é Mariana Belone
Mariana Belone é advogada trabalhista com atuação voltada à defesa dos direitos de bancários. Atua em casos envolvendo assédio moral, metas abusivas, doenças ocupacionais, horas extras, rescisão indireta, afastamentos e demais direitos trabalhistas relacionados à rotina bancária.
Nosso compromisso é com a sua saúde, dignidade e direitos.
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Estratégia personalizada
Atuação online para todo o Brasil
Foco em análise técnica e justiça
OAB/SP 360.366
Como funciona
Como funciona a análise do seu caso
01
Você entra em contato
Clique no botão e envie uma mensagem para nossa equipe.
02
Entendemos sua situação
Você poderá explicar o que está acontecendo, se existem provas, documentos, afastamento ou diagnóstico médico.
03
Recebe orientação sobre os próximos passos
A partir da análise individual, será possível entender quais caminhos podem fazer sentido juridicamente.
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Seus direitos existem. Nosso trabalho é garantir que eles sejam respeitados.
Você não está sozinho(a). Antes de pedir demissão, busque orientação jurídica.
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Dúvidas frequentes